В соответствии со статьей 64 ТК РФ, запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста и т.д. не допускается.

При приеме на работу должны учитываться только деловые качества.

Верховный Суд разъясняет, какие качества принято считать деловыми:
это способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (например, наличие определенной профессии, специальности, квалификации),
личностных качеств работника (например, состояние здоровья, наличие определенного уровня образования, опыт работы по данной специальности, в данной отрасли).

В каждом конкретном случае работодатель самостоятельно определяет причины отказа, в том числе вправе предъявить свои требования для претендующего на вакантную должность в силу специфики той или иной работы (например, владение иностранным языком, способность работы на компьютере, необходимые физические данные для выполнения работ по переноске тяжестей и др.). Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в судебном порядке.

Нарушение Закона о защите прав потребителей может повлечь за собой штраф для бизнеса, а также потребитель имеет право обратиться в суд для взыскания убытков. Мы составили список всех запрещенных условий, которые не могут быть навязаны покупателям:

· ограничивать в выборе способа оплаты;
· принуждать к дополнительным покупкам;
· отказывать в сделке без передачи персональных данных;
· изменять договор без согласования с клиентом;
· расторгать сделку в одностороннем порядке.
Более подробно об условиях Вы можете узнать на бесплатной консультации.

Да, возможно провести раздел имущества, которое было приобретено во время брака, без обращения в суд. Для этого можно заключить брачный договор или соглашение о разделе. Также можно обратиться в суд и подать исковое заявление. При разводе не только имущество, но и общие долги должны быть разделены. Имеется множество вариантов распределения долгов, включая ипотечный долг. Если вы достигли соглашения с вашим супругом по поводу раздела имущества и общих долгов, рекомендуется оформить его в брачном договоре или соглашении о разделе заранее, до развода.

В течение брака брачный договор может быть заключен в любое время, и в нем можно отдельно прописать, какие из его положений будут действительны после развода. Соглашение о разделе имущества также может быть заключено как во время брака, так и после его расторжения.

Узнать, какие документы нужны для заключения брачного договора или соглашения о разделе имущества, а также составить данные соглашения можно обратившись к нам за консультацией.